好市多專訪》待遇同業最高 人員流動率低於5%

好市多專訪》待遇同業最高 人員流動率低於5%

好市多亞太區總裁張嗣漢表示,好市多的薪水在零售通路業永遠是最高的,平均比一般高出15%以上,而且「只要市場調查太接近了,我們就調薪」,有時員工還會突然發現,自己怎麼被調薪了。

目前好市多全臺員工超過6,000名,其中,賣場皆以時薪制人力爲主,翻開好市多員工手冊,今年好市多時薪從180元起跳,相較目前法定基本工資時薪158元,整整高出14%,且每做滿1,040個小時,時薪還會再往上跳一階。

以每天工作8小時、一週工作5天爲計,在好市多工作的兼職人員一個月基本就有28,800元,這還不計算任何加班費。

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趙建華說,隨着時數的累積,員工的技能、熟練度、生產力會提升,相對應薪資也要提高,讓員工付出跟收穫完全可以劃上等號。

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再者是未來性。張嗣漢表示,好市多從來不外聘高階主管,所有主管都是從基層做起,員工在這邊看得到未來,把好市多當成自己的事業、自己的公司、自己的品牌。現任總經理趙建華就是一例,從高雄店商品部主任做起,歷經商品經理、收貨經理、副店長、店長、營運部副總,2019年被拔擢爲臺灣總經理。

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張嗣漢說,他最大的成就感是週末假日去賣場,看見員工穿着便服、推着推車跟家人一起在賣場購物,「照顧員工」是好市多四大公司守則的其中一條,而員工往往也是品牌最好的支持者!

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